匠心十載 捨我其誰‧醫路菁英 百花齊放 

「醫師科學家之培育經驗交流會暨榮陽卓越醫師人才培育十年成果發表會」與感恩餐會活動報導

活動日期:2023年6月2日

報導:劉盈丹

善的種籽──播種,灌溉;發芽,茁壯;開花,結果。超過二十年的善心,超過十年的慷慨之舉,孕育了無數學子,成就了無數人才!

時光回到2013年某一個晚上,潤泰集團尹總裁衍樑先生與當年本校梁賡義校長及臺北榮民總醫院林芳郁院長餐敘中,提出願意長期支持陽明醫學教育、慷慨捐款之善舉!當時的醫學系陳震寰系主任(現任院長)內心激動不已,懷著感恩的心情,著手撰寫榮陽醫師人才培育十年計畫書,構思設計醫師人才培育長遠策略。正是尹總裁的遠見和魄力,讓榮陽能夠在過去十年間,毫無後顧之憂的培育眾多優秀的醫學生和醫師,不斷提升榮陽的醫學教育與科研水準!

在啟動「榮陽卓越醫師人才培育計畫」十年回顧盛會之際,榮陽卓越醫師人才培育執行小組、本校醫學院和醫學系,以及臺北榮民總醫院醫學研究部,共同邀請尹總裁、本校林奇宏校長、臺北榮民總醫院陳威明院長、各醫學院校貴賓,以及榮陽計畫培育之歷屆醫師科學家們,重回初心之地,舉辦經驗交流會及成果發表會,以感恩的心,回首十年,並以堅定的步伐,迎向未來。

「醫師科學家之培育經驗交流會暨榮陽卓越醫師人才培育十年成果發表會」

「醫師科學家之培育經驗交流會暨榮陽卓越醫師人才培育十年成果發表會」於2023年6月2日假本校陽明校區活動中心舉行。這場活動成功吸引超過60人共襄盛舉,包括全台12所醫學院系院長、系主任、教師,以及2013-2022年間曾獲榮陽卓越醫師人才培育計畫補助出國研習之陽明醫學生及臺北榮民總醫院醫師,還有對醫師科研有興趣之師生們。當天議程安排充實,主題包含醫師科學家人才培育之「國外經驗」、「國內經驗」與「榮陽計畫成果發表」。除了精心安排的兩場國外專家專題演講、一場執行成果簡報以及共半小時之綜合討論外,還特別規劃了醫師科學家之培育相關海報展示交流時間,為與會者提供更多互動交流的機會。

在開幕致詞中,本校林奇宏校長首先感謝尹總裁對學校的長期支持。回顧十年前,陽明開始推動醫學教育的改革,希望讓醫學生的未來除了臨床之外,也能開拓更多發展機會。當時大家就明白,這不會是一條平坦順遂的道路!

提供醫學生更多選擇、更多元的發展機會,能否讓他們在醫學之外,也能在其他領域做出貢獻?是否也能發光發熱?當初的決定是否正確?作為臺灣醫學教育改革的先驅,這些問題都沒有答案。

時至今日,大家齊聚一堂,回顧這十年兢兢業業的成果,見證了醫學教育改革確實成真!眼前的成果,實際上反映了全球時代潮流的脈動:醫學教育開始重視其他領域,例如公共衛生、基礎科學研究、工程及人工智慧等等。

林校長以自己作為一位非臨床執業醫師,以及在場的黃自強教授作為醫師科學家長期以來的推動者為例,強調醫學教育應該是開放且包容的。當我們讓醫學生有更多選擇、能充分發揮自己的潛力、能走在醫學教育和時代演進的前沿、能找到自己喜歡的方向,並在各領域做出貢獻時,就是醫學教育人才培育的成功!未來,學校也將繼續努力,提供醫學生最卓越的教育,讓年輕一代能夠成為未來醫學的領航者,在未來的醫療領域綻放光芒。

專題演講

揭開序幕後,由本校醫學院陳震寰院長及國防醫學院查岱龍校長,共同主持第一場專題演講。這場演講邀請到哈佛─麻省理工學院 Health, Sciences & Technology (HST) 的主任 Collin Stultz 教授,他本身就是一位傑出的 MD-PhD。

在其專題演講 “Physician-Scientist Training in the 21st Century: A New Paradigm for Clinical Scholars”中,他分享哈佛大學和麻省理工學院如何自1970年起,透過歷史悠久的 HST 計畫,長期致力於培養醫師科學家和醫師工程師的故事。他多次強調醫學科學和工程學是二十一世紀醫學的關鍵,為臺灣醫學教育的未來帶來了全面而深入的專家視角。

第二場專題演講由本校藥理所黃自強教授及國立成功大學醫學院沈延盛院長共同主持,邀請到美國密蘇里大學醫學藥理生理所所長 Kerry McDonald 教授。

在其專題演講 “Rising Scientist Guidance: Leveraging Past Accomplishments for Future Success”中,他分享了該所與本校醫學系合作培養成功醫師科研人才的經驗,以及該校醫學院正在推廣的跨學科博士課程(Translational Biosciences Program)的特色及培育策略,例如跨學科課程、豐富實習機會和跨領域合作,以吸引和留住優秀學生。

在綜合討論時,座長沈院長提出一個臺灣醫學教育所面臨的難題:「對醫師而言,MD-PhD是一個非常重大的決定。需要投入巨大的時間成本、學習成本和經濟成本,尤其是進入需要耗時學習和操作的分生領域,更讓許多醫師望而卻步。有什麼辦法可以解決這困境呢?」這番話頓時讓現場的來賓陷入沉思。

這時,黃自強教授以緩慢而堅定的口吻回答:“It takes a village to raise a child.” 他提到了自己當年指導的醫學生們,可以從陽明醫學系大四時勇往密蘇里大學攻讀PhD,並在三年內完成博士學位,成為能夠獨當一面的醫師科學家,不僅僅是他一人的功勞,還少不了陽明醫學系師長們的引導和陪伴,以及密蘇里大學生理所老師們的共同栽培和指導。因此,單打獨鬥無法成氣候,必須堅守達成長遠目標的共同決心!

海報展示交流及茶會

交換了滿滿的國外經驗後,所有來賓移步活動中心門廳,進行90分鐘的海報展示交流暨茶會,邀請了25張來自不同院校和受獎者的海報。

上半場由本校醫學院凌憬峯副院長及國防醫學院醫學系林永崇系主任共同主持,與會的各校醫學院系代表充分交流彼此之經驗與挑戰,展示了各校積極規劃與執行MD-PhD、醫師科學家學程或學制的決心與行動。

下半場則由本校醫學系兵岳忻副系主任及國立成功大學醫學系謝式洲系主任共同主持,邀請榮陽培育出國進修的北榮醫師及陽明醫學生,分享出國進修經驗與展示成果,見證了年輕一代人才輩出,在各領域嶄露頭角,現場氣氛熱絡。

執行成果簡報

海報展示交流結束時,臺北榮民總醫院陳威明院長突然帶著神秘貴賓──尹衍樑總裁,風塵僕僕趕到現場,令人驚喜!本校楊令瑀副教務長及長庚大學楊智偉副校長,緊接著主持「榮陽醫師科學家之培育執行成果簡報」。

陳震寰院長以榮陽計畫執行長身份,綜合本校在陽明醫學教育改革累積逾二十年的洞見,以及他執行榮陽卓越醫師人才培育逾十年的實務經驗,提出政策面與執行面的重要建議,邀請與會的各校醫學院系主管共同慎思,以滿足時代之需求。

簡報結束時,螢幕上突然秀出當年2013年6月18日臺北榮民總醫院暨國立陽明大學卓越醫師人才培育記者會合照。這張充滿歲月痕跡的照片中,有尹總裁、陳院長,以及當時的陽明校長和北榮院長等人。眾人彷彿坐上了時光機,見證從零開始,一步一腳印,經過十年努力所取得的成果。

最後,座長楊智偉副校長勉勵在場所有醫學院校師長未來一起努力,不僅要打國內盃,也要衝向國際盃!

交流會閉幕典禮致詞時,陳威明院長言語中充滿了對尹衍樑總裁的感恩之情。他表示,尹總裁的捐贈不僅是對榮陽醫學教育的重大支持,更是對臺灣未來的投資。他常語重心長的叮嚀院內同仁及後輩:「任何一毛錢,都是企業家的善心,得來不易,一定要心懷感恩!善款必須用在刀口上:出國學習,回饋社會,幫助臺灣。」

過去十年培育的人才,不僅在北榮和陽明發光發熱,為臺灣的醫療和研究做出了重大貢獻,他們的研究成果也超越國界,增進全球人類福祉。陳院長心底對這些年輕人充滿希望:只要給他們機會,給他們舞台,他們會在全球發光!

榮陽卓越醫師人才培育十年計畫感恩餐會

上午的交流會結束後,貴賓們移至五樓的布查花園法式料理餐廳,舉行溫馨之「榮陽卓越醫師人才培育十年計畫感恩餐會」。此活動邀請了過去十年間曾經獲得榮陽計畫獎助出國的九位傑出醫師及醫學生,上台對尹總裁表達謝意。當年若沒有尹總裁和榮陽計畫的支持,許多醫學生或醫師根本不敢考慮出國長期進修或攻讀學位。現場感言讓人動容,充滿活力──有的莊重,有的歡笑,有的感人,有的靦腆,但無論如何每一位都是感激之情溢於言表。

最後,本校林奇宏校長贈送西田社布袋戲基金會捐贈本校的珍貴文物──趙子龍布袋戲偶給尹總裁。陳威明院長及陳震寰院長亦代為贈送趙子龍布袋戲偶的紀念獎牌,象徵著此珍貴禮物背後的深遠含意,並彰顯尹總裁的王者風範,同時也為活動畫下完美句點。期待榮陽培育的卓越醫師人才,能持續為未來醫學領域帶來盎然生氣、蓬勃發展!

趙子龍──龍城虎將,忠勇仁義,如同您捨我其誰的魄力。

布袋戲──善惡分明,靈活轉型,如同您創新不設限的風格。

趙子龍布袋戲偶──西田社布袋戲基金會捐贈本校的珍貴文物。

不僅彰顯中國儒家文化的仁義精神,更體現臺灣傳統文化的永續傳承。

此獨一無二的布袋戲偶,如同您慷慨捐贈所培育的每一位優秀人才,

在過去、現在和未來,都懷著感激之情,在地茁壯,國際發光!

主辦單位及籌備會

主辦:「榮陽卓越醫師人才培育計畫」執行小組

協辦: 國立陽明交通大學醫學院/醫學系、臺北榮民總醫院醫學研究部

名譽主席:國立陽明交通大學 林奇宏校長;臺北榮民總醫院 陳威明院長

大會主席:國立陽明交通大學 醫學院 陳震寰院長

籌備委員會:國立陽明交通大學 凌憬峯副院長、王署君副院長、陳維熊教授、兵岳忻副系主任、黃自強教授、臺北榮民總醫院醫學研究部 邱士華主任

執行秘書:陳麗芬教授

工作小組:劉盈丹博士、李佳穎助理、洪莉珍秘書、李巧芸助教

活動資訊 (活動已結束)

歡迎參閱:

關於本計畫

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